人事专员

2018-07-10

岗位:人事专员

应聘条件:

1、男女不限,19~35岁,人力资源、管理或相关专业(有经验或渠道者不要求学历);

2、具备1年以上招聘工作经验,有批量招聘经验或全国招聘经验者优先;

3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;

岗位职责:

1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,在规定时间内完成招聘任务;

2、根据公司整体招聘规划,制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;

3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,推动招聘的各项工作实施;

4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求中介合作;

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

6、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作,员工的入职工作办理和新员工培训工作;

7、候选人背景调查,安排入职前相关事宜并通知相关入职准备;

8、人事档案规整及信息统计工作;

9、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关政策及流程;

试用期底薪8000+提成,转正10000+提成。