电话销售/维护

2019-08-03

招聘职位:电话维护、电话销售

岗位职责:

1主要负责公司的业务推广,疑难解答,公司日常运行及协助客户群体,后期对客户进行例行回访及沟通维护业务,工作简单轻松

2、电销/电维岗位业务需求不一样,电销主要负责客户开发,可享有以下工资待遇之外的额外抽成(抽成根据公司业务以及个人能力而定),电维主要维护原有客户,享有额外奖励(根据工作内容、个人能力、效率、效果而定)。岗位也根据公司需求以及个人业务能力调动;

聘用要求:

1只限年龄19~30周岁;

2、有电话销售经验基础者优先,熟悉互联网络,懂得运用手机以及电脑的网络交流工具以及各种简单的办公软件,电脑打字速度30/分钟以上;

3、具备较强的沟通能力和语言表达能力;性格活泼开朗,做事耐心细心,承压能力好;接受公司统一管理,有良好的团队合作精神及高尚的职业情操。

薪资待遇:

1、2个月为新员工学习培训阶段,试用期底薪6000元,转正后第一个月7500(rmb),每月递增500(rmb),第一年11000(rmb)封顶(不包含额外抽成/奖励);第二年每月递增500(rmb)13000(rmb)封顶(不包含额外抽成/奖励),工作满三年工资待遇面议;

2、员工来菲上班费用均可报销,零费用出国工作;

3、工资每月15号结算,工资发放形式为银行转账。

上班时间

月休2(轮休),固定白班10小时(10点至晚20)其中包括用餐休息时间,实际为8个小时左右

公司福利:

1、公司提供全新高档酒店式公寓(4人间)入职提供生活用品(第二个月起每月500(piso)日用品补贴)本地电话卡以及话费各一张,家具齐全,拎包入住公寓泳池,健身房等多功能设施均免费对员工开放

2、公司食堂由国内特聘厨师掌勺,菜品繁多

3、公司写字楼为高级办公区,周边人群素质高,安全有保障

4、公司员工每6个月可享受带薪休假一次,共15(公司全额报销来回机票费用,入职转正即为员工办理9G工作签

5、公司每月有部门聚餐福利(或补贴2000(piso))

6、指定传统节日(春节、中秋节等)额外发放员工福利;

7、员工生日当天,以护照日期为准,可领取5000(piso)生日礼金;

8连续在职,未休半年假,12个月奖励10000(rmb)

9、员工住宿,也可申请自租,公司提供协助租房等事宜,且每月补贴10000(piso)

11、电销抽成以及电维额外奖励制度,根据公司实时工作内容以及工作效率、效果而定;【工作效率高者,看个人能力实际效果的表现,奖励也可能超过固定工资】

职位晋升:公司规模需要扩大,会以各部门直接选拔带队主管/组长/领班

晋升主管/组长/领班条件:个人业绩优异、有管理经验、能带领团队,善于沟通达。

主管/组长/领班待遇:面议。